IMPEA ha recentemente ottenuto la certificazione UNI/PdR 125:2022, che attesta l’impegno concreto dell’azienda nel promuovere la parità di genere all’interno della propria organizzazione.
Un riconoscimento importante che consolida la volontà dell’azienda di garantire pari opportunità, trattamenti equi e ambienti di lavoro inclusivi per tutte le sue persone.
Il finanziamento
Il progetto è stato cofinanziato dall’Unione Europea per un importo totale di 5.615,04 euro, nell’ambito del Programma Regionale cofinanziato dal Fondo Sociale Europeo Plus, e ha previsto la realizzazione di diverse attività strutturate.
Tra le iniziative più significative, l’istituzione di un Comitato guida interno, con il compito di promuovere la cultura della parità, attuare percorsi di prevenzione, informazione e sensibilizzazione, e monitorare eventuali situazioni di rischio o squilibrio.
L’impegno costante
La certificazione rappresenta un passo strategico all’interno delle politiche aziendali e dei progetti di welfare messi in campo da IMPEA: valorizzare il capitale umano e creare un ambiente di lavoro più equo e motivante sono elementi chiave per sostenere una crescita sostenibile, innovativa e orientata al benessere collettivo.
Un ringraziamento particolare va a tutte le persone che hanno contribuito al raggiungimento di questo obiettivo – dal Comitato guida ai consulenti esterni – e a tutte le collaboratrici e i collaboratori di IMPEA che ogni giorno dimostrano con il loro impegno che un futuro più equo è possibile.
