Superato con esito positivo l’audit di rinnovo della certificazione UNI/PdR 125:2022 sulla parità di genere: un risultato che convalida pratiche consolidate, attestando la coerenza e la solidità delle nostre politiche aziendali. Non un punto d’arrivo, quindi, ma una verifica che conferma come rispetto, equilibrio e pari opportunità siano parte integrante del nostro modo di lavorare.
Cosa significa nella pratica
Oggetto dell’audit sono stati aspetti concreti della gestione aziendale: dalla selezione del personale ai percorsi di crescita, dalle condizioni contrattuali alle politiche di welfare. Aspetti che si traducono in:
- percorsi di carriera e formazione basati su competenze e merito;
- politiche di welfare e misure di conciliazione lavoro‑vita;
- azioni di monitoraggio e miglioramento continuo delle pratiche HR;
- attenzione alle pari opportunità in tutte le fasi della vita lavorativa.
Misurare per migliorare
La certificazione è uno strumento operativo, che permette di misurare l’efficacia delle azioni intraprese, di individuare aree di miglioramento e di pianificare interventi mirati. Una risorsa indispensabile per trasformare i principi in risultati tangibili.
Un ringraziamento al team che ha preparato l’audit e a tutti i colleghi che quotidianamente applicano e promuovono questi principi. Continueremo a investire in formazione, monitoraggio e pratiche di miglioramento, perché la parità di genere rimanga al centro della nostra cultura aziendale.
